Menschen mit Tattoos, Piercings und anderen Körpermodifikationen sind sehr oft mit Ungerechtigkeit und Diskriminierung konfrontiert! 😒💯 Dies ist leider allgemein wahr, was uns zu der Annahme führt, dass Menschen diejenigen, die anders sind, NICHT mögen!😏🤌 Der heutige Held hat eine starke Botschaft gesendet, nachdem er für einen Job abgelehnt wurde, weil er Tattoos hatte, und sie ging sofort viral!😮💥 Siehe den Artikel für mehr! 👇
Eine Ablehnung ist nie einfach, vor allem wenn man sich fragt, was falsch gelaufen ist. Die 23-jährige Ash Putnam, die sich kürzlich bei TJ Maxx beworben hatte, ließ ihren Frust in den sozialen Medien aus und löste damit eine breite Debatte aus.
Ash, die viele Tattoos und Piercings im Gesicht trägt, teilte ihre Enttäuschung auf TikTok, nachdem ihr der Job verweigert wurde. Ihr Video wurde schnell populär und erreichte über sieben Millionen Aufrufe und Tausende von Kommentaren. Während Ash ihre Verwirrung darüber ausdrückte, warum sie nicht für eine Einstiegsposition ausgewählt wurde, spekulierten die Kommentatoren überwiegend, dass ihr Aussehen ein Faktor gewesen sein könnte.
Da sie mit der Ablehnung nicht zufrieden war, beschloss Ash, in das Geschäft zurückzukehren und direkt nach Antworten zu suchen.
@ashxobrien I want to know who is also having a hard time finding a job right now! #jobs #jobmarket ♬ original sound – Ash🖤
„Ich ging hin und fragte: ‚Was war der Grund, dass ich nicht eingestellt wurde?‘ Man sagte mir, dass es daran läge, dass andere Bewerber mehr Erfahrung hätten“, erklärt sie in ihrem Video. „Ich habe gefragt, ob es an meinen Tattoos lag, weil ich weiß, dass manche Stellen sie nicht mögen. Sie sagten, es sei nicht so, aber das glaube ich nicht wirklich.
Sie drückte ihre Frustration aus und sagte: „Tätowierungen entscheiden nicht über die Arbeitsmoral von jemandem. Einige der intelligentesten und fähigsten Menschen, die ich kenne, haben Tattoos und Piercings. Das sollte niemanden davon abhalten, einen guten Job zu machen.“
Obwohl Ash als Uber Eats-Fahrerin arbeitet, ist sie nach wie vor davon überzeugt, dass ihre Körperkunst eine Rolle bei der Entscheidung gespielt hat. TikTok-Kommentatoren stimmten ihr weitgehend zu, wobei viele auf ihre sichtbaren Tattoos als wahrscheinlichen Grund für ihre Ablehnung hinwiesen.
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Ein Nutzer, der behauptete, ein Personalchef zu sein, kommentierte: „Ich habe in der Personalabteilung gearbeitet, und ein Geschäft wie TJ Maxx wird nicht wollen, dass jemand mit Tattoos wie deinem seine Marke repräsentiert.“ Ein anderer fügte hinzu: „Es geht nicht darum, dass man Tattoos hat – es geht darum, wo man sie hat und wie sie auf die Kunden wirken.“
Ash verteidigte jedoch ihre Tattoos und räumte ein, dass einige Leute sie „dämonisch oder beängstigend“ finden, basierend auf den Kommentaren, die sie online erhalten hat. „Die Leute auf TikTok waren grausam und sagten, ich gehöre in einen Zirkus oder einen Halloween-Laden. Aber Tattoos sind eine Form der Selbstdarstellung, kein Maßstab für Professionalität oder Kompetenz“, sagte sie.
Ash glaubt, dass es für Unternehmen an der Zeit ist, ihre Wahrnehmung zu aktualisieren. „Wir befinden uns im Jahr 2024. Tattoos, Piercings und bunte Haare definieren nicht, wie kompetent oder professionell jemand ist. Sie zeugen von Kreativität und Individualität. Arbeitgeber müssen aufhören, ihre Einstellungsentscheidungen von überholten Vorurteilen beeinflussen zu lassen.“
Was halten Sie davon? Sollten sich Tätowierungen und Piercings auf die Einstellungschancen auswirken, oder ist es an der Zeit, diese Stereotypen zu überwinden? Teilen Sie uns Ihre Meinung mit!
